Wir unterstützen euch.
Coaching ist für uns ein interaktiver, personenzentrierter Beratungsprozess, der auf freiwilliger Basis gegenseitiger Akzeptanz und Vertrauens zwischen Klient:in und Coach stattfindet.
Im Coaching unterstützen wir den/die Klient:in bei der Entwicklung eigener Lösungen zur Verbesserung der Selbstregulations- und Handlungsfähigkeit vor dem Hintergrund definierter Zielfelder.
Unser zugrundeliegendes Coachingmodell ist interdisziplinär, vereinigt die wesentlichen Modelle und coachingtauglichen Schlüsselmethoden aus der systemischen Beratung, der lösungsorientierten Beratung sowie dem prozessorientiertem Vorgehen. Das bedeutet: Grundsätzlich gehen wir davon aus, dass jeder Mensch bereits über das Wissen und die erforderlichen Erfahrungen verfügt, um eigene Lösungen für sein/ihr Anliegen zu finden, bzw. um gewünschte Potenziale zur Entfaltung zu bringen. Wir erteilen keine Ratschläge, im Gegenteil: wir sind neugierig.
Bei unseren Coachingsessions entstehen die Lösungsfindung im Dialog – unsere Fragen regen zur Selbstreflexion an und sind in diesem Zusammenhang
auch manchmal unbequem bzw. herausfordernd.
Gleichzeitig verstehen wir uns als Begleitung, die an der ein oder anderen Stelle anregende Impulse setzt oder neue Perspektiven eröffnet.
Dabei kommt es uns zugute, dass wir in verschiedensten Branchen bereits tätig waren und uns somit in verschiedenste Situationen und Aufgabenfelder
eindenken können.
Falls das nach einem passenden Modell für dich klingt, freuen wir uns auf deine Anfrage!
Weitere Leistungen
Mediationen
Unser Ziel ist es mit den Parteien sensibel ins Gespräch zu kommen, um den Konflikt konstruktiv anzugehen und nachhaltige, für alle akzeptable …
Großveranstaltungen
Großveranstaltungen wie Führungskräftetage und Konferenzen können entscheidende Momente sein, um wichtige Botschaften zu vermitteln, Wissen …