Entwicklung steht und fällt mit dem Commitment der Menschen, die daran beteiligt sind. Wir leben Kontakt und Dialog und arbeiten mit den Ressourcen der Unternehmensangehörigen.
In jedem Unternehmen gibt es mehrere Wirklichkeiten. Wir starten als Fragende und Zuhörende.
Wir verstehen uns als Lotsen in essentiellen Entwicklungsphasen von Unternehmen.
Unsere Arbeit ist zielorientiert und dynamisch. Es kann notwendig sein, den eingeschlagenen Weg zu verlassen, um nicht auf der Strecke zu bleiben. Wir stellen Vorgehen und Erreichtes kontinuierlich in Frage.
Jedes Prozessdesign ist ein Unikat und Ergebnis eines gemeinsamen Findungs- und Reflexionsprozesses. Auch der schillerndste Entwurf ist nur so lange gut, wie er Nutzen stiftet.
Was entsteht, entsteht im Dialog. Klient und Berater sind gleichermaßen nichtwissende Experten.
