New Work beschreibt den Wandel, den unsere Arbeitswelt im Rahmen veränderter Bedürfnisse erfährt. Vor allem jüngere Generationen streben nach Sinnhaftigkeit, Work-Life-Balance und flexiblerer Arbeitsgestaltung. Um am Markt zukunftsfähig und für Talente attraktiv zu bleiben, gilt es das Unternehmen an diesen strukturellen Wandel anzupassen.
New Work ist ein Mindset, das den Menschen hinter der Stellenbeschreibung in den Vordergrund rückt und sein Bedürfnis zu lernen fördert. Es nutzt Tools, um die Arbeit zu verbessern, aber nie zum Selbstzweck. New Work stärkt das Miteinander und schafft Transparenz auf allen Ebenen. Von der Gestaltung kreativer Work-Spaces über agile Arbeitsmethoden und digitale Tools bis hin zu einem vertrauensbasierten Führungsverständnis durchdringt New Work alle Unternehmensbereiche.
Wir helfen dir, die New Work Mentalität in dein Unternehmen zu bringen, relevante Stellschrauben zu identifizieren und eine moderne Arbeitswelt zu gestalten.
Agilität und Selbstorganisation sind der Schlüssel zu zukunftsfähigen Unternehmen. Ursprünglich in der Softwareentwicklung beheimatet, erobern agile Methoden heute alle Bereiche der Arbeitswelt und bringen euch:
Flexibel. Selbstbestimmt. Grenzenlos.
Virtuelle Zusammenarbeit und hybride Arbeitsformen sind in der heutigen Arbeitswelt keine Seltenheit mehr. Teams arbeiten standortübergreifend zusammen, kommunizieren digital und nutzen verschiedene Tools, um Aufgaben gemeinsam zu erledigen.
Dabei gehen mit vielen Vorteilen, wie remote work und Kosteneinsparungen, aber auch mit Herausforderungen, wie weniger informeller Kommunikation und Teamgefühl, einher.
Wir unterstützen dich bei der Optimierung deiner virtuellen oder hybriden Zusammenarbeit, schauen genau hin, was du und dein Team braucht und begleiten euch dabei, diese Herausforderung zu meistern
"This meeting could have been an email!"
Effektive Meetings und effiziente Arbeitsweisen sind Formen der Wertschätzung der Zeit von den Kolleg:innen, indem sie die Kommunikation lohnend und die Entscheidungsprozesse transparenter und weniger langwierig gestalten. Statt ständiger Besprechungen gibt es gezielte, fokussierte Treffen, die den Mitarbeitenden Raum für kreative Entfaltung und produktive Zusammenarbeit bieten.
Wir gehen diesen (kulturellen) Wandel mit euch proaktiv an und entwickeln so eine Arbeitskultur, die sowohl Flexibilität als auch Produktivität miteinander vereint – eine Kultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitiger Respekt die Grundlage für den Erfolg sind.
Was ist für uns New Work?
Wie bewältige ich die Herausforderungen zunehmender Digitalisierung und Globalisierung?
Wie können wir Open Desk Büros diskutieren und als Verbesserung wahrnehmen?
Wie können wir uns trotzdem noch als ein Team fühlen?
Wie gelingt es uns, ein agiles Team zu werden?
Wie etablieren wir eine ergebnisorientierte Vertrauenskultur?
Wir unterstützen euch.
Die Durchführung von Workshops sind das Herzstück unserer Arbeit. Es gibt wenige Dinge, die so produktiv sind und die Augen öffnen, wie sich außerhalb …
Im Coaching unterstützen wir den/die Klient:in bei der Entwicklung eigener Lösungen zur Verbesserung der Selbstregulations- und Handlungsfähigkeit vor dem Hintergrund definierter Zielfelder.