»Die Basis der Gestaltung
komplexer Systeme besteht darin,
ihnen zu dienen«

Gregor Spengler

»Die Basis der Gestaltung
komplexer Systeme besteht darin,
ihnen zu dienen«

Gregor Spengler

Unser Beratungsverständnis

Im Kern arbeit­en wir mit dem Ansatz der sys­temis­chen Organ­i­sa­tions­ber­atung. Wir gehen davon aus, dass die “Experten für das Prob­lem” die Führungskräfte und Mitar­beit­er selb­st sind und damit auch die Lösung im Sys­tem selb­st liegt. Deshalb ver­ste­hen wir uns als Spar­ringspart­ner und Impuls­ge­ber. Eckpfeil­er unseres Beratungsver­ständ­niss­es sind:

1

Beziehung vor Sache

Entwick­lung ste­ht und fällt mit dem Com­mit­ment der Men­schen, die daran beteiligt sind. Wir leben Kon­takt und Dia­log und arbeit­en mit den Ressourcen der Unternehmen­sange­höri­gen.

2

Achtsame Wahrnehmung

In jedem Unternehmen gibt es mehrere Wirk­lichkeit­en. Wir starten als Fra­gende und Zuhörende.

3

Management bleibt Prozesseigentümer

Wir ver­ste­hen uns als Lot­sen in essen­tiellen Entwick­lungsphasen von Unternehmen.

4

Zielfokus und Dynamik

Unsere Arbeit ist zielo­ri­en­tiert und dynamisch. Es kann notwendig sein, den eingeschla­ge­nen Weg zu ver­lassen, um nicht auf der Strecke zu bleiben. Wir stellen Vorge­hen und Erre­icht­es kon­tinuier­lich in Frage.

5

Maßgeschneidert

Jedes Prozess­de­sign ist ein Unikat und Ergeb­nis eines gemein­samen Find­ungs- und Reflex­ion­sprozess­es. Auch der schillernd­ste Entwurf ist nur so lange gut, wie er Nutzen stiftet.

6

Auf Augenhöhe

Was entste­ht, entste­ht im Dia­log. Klient und Berater sind gle­icher­maßen nichtwissende Experten.

Erfahren Sie noch mehr über change2be:

Unsere Freunde und Partner

Wir arbeiten in einem über 15 Jahre gewachsenen Netzwerk aus Freunden, Partnern und Kollegen, mit denen wir die unterschiedlichsten Bedarfe im Change abbilden.  Erfahren Sie mehr.

Unsere Geschichte und unser Team

Im Verlauf der Zeit entdeckten wir, dass Unterschied­lichkeit unserer Biografien und unsere Herangehensweisen zu etwas Neues kreiren können. Erfahren Sie mehr.

Unsere Beratungsfelder

Jeder Change berührt die Organisation, die Kultur und Personen. Wir stehen für einen ganzheitlichen Ansatz, der diese drei Felder verbindet. Erfahren Sie mehr.

Unsere Mission und unsere Werte

In unserer Arbeit sind wir unabhängig, verbindlich und nachhaltig. Erfahren Sie mehr.